A Inteligência Artificial Está a Transformar o Mundo do Trabalho
Relatório conjunto da Microsoft e LinkedIn mostra que grande parte dos funcionários está a experimentar a IA e a desenvolver capacidades nessa área
Os locais de trabalho enfrentam uma disrupção profunda iminente. De acordo com o recente relatório “2024 Work Trend Index” da Microsoft e LinkedIn, a Inteligência Artificial Generativa (IA) deixou de ser promessa e tornou-se uma realidade incontornável para trabalhadores e empresas em 2024.
Os números do relatório indicam que 75% dos profissionais já usam IA no seu dia-a-dia laboral, um aumento que praticamente duplicou nos últimos seis meses. A procura é tal que muitos (78%) acabam por trazer as suas próprias ferramentas de IA (Bring Your Own AI – BYOAI), uma prática crescente que pode colocar em risco a privacidade dos dados das empresas.
A razão está ligada ao ganho de tempo e ao impulso da criatividade proporcionados pela IA, ao mesmo tempo que possibilita focar nas tarefas mais essenciais. Diante da sobrecarga constante dos profissionais actualmente, o entusiasmo em torno dessas ferramentas não surpreende.
No entanto, apesar dos líderes reconhecerem a importância da IA para manter a competitividade, muitos continuam sem um plano estratégico para a implementar nas suas organizações. Esta inércia representa um risco, com 46% dos profissionais ponderam mudar de carreira este ano, mais do que na “Grande Demissão” de 2021.
As competências em IA serão um factor crucial na retenção e contratação de talento. Dois terços dos líderes já não contratariam alguém sem conhecimentos de IA, criando uma escassez de candidatos qualificados. Os profissionais mais preparados terão a vantagem, com oportunidades de progressão de carreira para os chamados “super utilizadores” de IA.
O relatório indica que estes “super utilizadores” poupam mais de 30 minutos por dia, sentem-se mais motivados, criativos e focados no essencial.
A pesquisa, realizada com 31.000 pessoas em 31 países, indica que a adopção da IA está a transformar radicalmente o modo como profissionais e empresas abordam o trabalho e a contratação.
