O Grupo Zahara lançou a 2.º edição do Programa KIMA, um programa de trainees que visa identificar e seleccionar os melhores talentos à saída das universidades.
O objectivo é apostar na capacitação de jovens finalistas ou recém-licenciados, para integrar um programa de formação dentro do Grupo Zahara.
Trinta e dois estagiários, que integrarão as várias Unidades de Negócio do Grupo, receberam as boas-vindas num evento que decorreu no Clube S e que contou com a presença de quadros da empresa, entre os quais orientadores de cada um dos estagiários, que serão responsáveis pelos mesmos durante o Programa.
Estes jovens terão, durante 6 meses, formação direccionada para a compreensão geral dos conceitos-chave de negócio, com foco no desenvolvimento de competências práticas através da experiências on-job em vários níveis do Grupo, com enfoque em áreas operacionais.
Valódia Sabalo, Directora de Capital Humano do Grupo Zahara, refere que “O desenvolvimento e a valorização dos profissionais é uma das prioridades do Grupo Zahara, visando a sustentabilidade dos vários negócios do Grupo. Estamos comprometidos com a valorização de jovens talentos e pretendemos formar a nova geração de técnicos e gestores especialistas no sector do retalho. Acreditamos que com esta iniciativa estamos também a contribuir positivamente para o desenvolvimento do nosso país e a construir os alicerces para o futuro.”
